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我企业被授予“莆田市和谐企业”称号
 
 
 

    在莆田市委市政府、市交通运输局的大力支撑下,我司以“市民满意是大家最大的幸福”为宗旨开展工作,以莆田市委市政府推进城乡一体化建设的决心为契机,树立公共交通为港城崛起服务意识,切实把政府执政为民的民生工作落到实处。 

    我司重视依法科学维权,进一步提高民主管理工作水平。 每年适时召开职工代表大会,创建职工之家。企业建立重大决策参与、领导干部评议监督、企业利益共保的三大机制,通过工会主席参加董事会、推行厂务公开工作,以推动党的方针政策的落实。企业的简报、黑板报、宣传栏、公交车LED显示屏、手机短信、联席会议都作为厂务公开工作的补充形式,公开生产经营方针政策、企业发展目标、职工利益、人事任免、经费开支等,及时把职工关心关注的问题进行公开,真心实意的为职工办实事、解难事。近年来,企业未发生群体事件和集体上访事件,也未发生领导层人员因经济问题受到党纪政纪处分或被追究刑事责任。

    企业依法建立集体协商制度,促进劳动关系和谐稳定。企业与职工依法开展工资集体协商并签订集体合同。职工的福利待遇不断提高,推进劳务派遣工同工同酬,全额缴纳了五险一金,劳动合同签订率100%,社会保险参保率100%。认真履行劳动合同,无违约现象发生。

    企业落实安全生产责任制,建“安全职工之家”。企业一直把安全生产做为重点工作来抓,落实企业安全生产主体责任,建立健全安全生产责任制和安全生产规章制度,并以“六个严查”、“安全生产月”为契机,深入开展安全消防演练及邀请专家讲座等贴近职工、贴近生活、贴近实际的安全生产宣传教育活动。通过对典型事故和身边事故案例进行剖析,分析原因、总结教训,增强职工自我防范意识和自主保安能力。依法维护女职工特殊权益、兴办职工食堂、发放工作服、每年组织一次职工体检活动。

    企业开展各种竞赛活动,重视企业学问建设。组织开展“安康杯”、“安全月”、“节能减排”、“绿色低碳交通伴我行”等多种形式的劳动竞赛。开展合理化建议、岗位练兵、技术比武、技术攻关、技术创新等活动;广泛开展“我为节能减排做贡献”的合理化建议活动,将节约理念贯穿在企业生产经营管理和职工日常的具体工作岗位职责之中,推动节约型企业的建设。

    企业规范后勤保障,努力为职工办好事、办实事。企业为困难职工送温暖,对于特殊困难职工除企业拿出一定的赈灾款外还积极组织职工捐款,帮助度过难关。连年为外地职工解决子女“就学难”问题,及时解决了外地职工的燃眉之急。   

 
 
 
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